為了進一步完善人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)機制，有目的、有計劃地進行人才儲備及培育，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力支持及保障。8月23日下午，江蘇申達檢驗有限公司舉辦了導(dǎo)師帶教啟動儀式。公司執(zhí)行董事郭玉鋒、總經(jīng)理趙敏、副總經(jīng)理單大偉、副總經(jīng)理周小龍、副總經(jīng)理王吉霖、副總工程師錢常川出席了本次啟動儀式。

       申達檢驗副總經(jīng)理單大偉進行了啟動儀式的宣講，就導(dǎo)師帶教的目的和必要性進行了闡述，指出“師帶徒”是培養(yǎng)青年員工盡快成長成才的重要手段，既符合青年員工的職業(yè)發(fā)展需求，又能實現(xiàn)人才隊伍的梯隊建設(shè)，為公司的長期發(fā)展做好人才儲備。

一、一紙聘書責任重

           申達檢驗執(zhí)行董事郭玉鋒為8位導(dǎo)師頒發(fā)聘書，一紙聘書，承載的既是一份信任，也是一份擔當，更是一份責任。

二、一杯清茶師徒情

   茶為師，謙和恭敬，德馨兼?zhèn)?，學古起今，以茶表敬意。18位學員分別向?qū)熅瓷习輲煵?。舉一杯清茶，道一聲師傅，串聯(lián)起了導(dǎo)師和學員之間濃厚的師徒情誼。這一刻，是師徒情誼的開始。

三、薪火相傳逐夢行

01、簽訂導(dǎo)師帶教協(xié)議書

    在總經(jīng)理和在場各位領(lǐng)導(dǎo)的見證下，導(dǎo)師和學員共同簽訂了“導(dǎo)師帶教協(xié)議”，握手合影，手握手，承載著對學員青出于藍勝于藍的期許，祝愿學員譜寫美好未來的篇章。至此，師徒結(jié)對，攜手共進。

02、學員代表發(fā)言

  結(jié)構(gòu)市政工程部檢測員宋鹍鵬作為學員代表發(fā)言，誠心、精心、細心、耐心是他們拜師學習的態(tài)度；勤學、勤問、勤看、勤聽是他們拜師學習的方法，成長、成才、成功是他們拜師學習的目的。

03、導(dǎo)師代表發(fā)言

  公司副總王吉霖作為導(dǎo)師代表發(fā)言，鄭重接過傳幫帶的重任，承諾將把寶貴的經(jīng)驗及業(yè)務(wù)技能等毫無保留地傳授給學員，并以此重任規(guī)范自身行為，起到榜樣示范作用，同時將和學員一起共同成長。

四、殷殷寄語縈耳畔：

   江蘇申達檢驗有限公司總經(jīng)理趙敏做出總結(jié)：導(dǎo)師帶教儀式只是開始，對員工的培養(yǎng)工作仍需按部就班、落實到位?！八患げ卉S，人不激不奮，”在培養(yǎng)過程中，導(dǎo)師要充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，培養(yǎng)良好的工作素養(yǎng)、建立嚴格的工作標準，毫無保留、傾囊而授，以自身的模范作用帶起員工學習技能的熱潮，進一步激發(fā)員工立足崗位，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新性人才的工作熱情。共同營造互幫互學，互學互長，互相尊重的良好氛圍。

       下一步，江蘇申達檢驗有限公司將通過導(dǎo)師帶教方式，本著“導(dǎo)師傾心教，學員認真學”的原則，不斷創(chuàng)新“導(dǎo)師帶教”方式，進一步促進理論知識與實踐操作的結(jié)合，提高員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)員工的學習熱情，保證人才發(fā)展符合公司發(fā)展需要、品牌綜合實力不斷提升，確保申達精神一脈相承，薪火相傳。