在其位、謀其職、負(fù)其責(zé)、盡其事。為進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)責(zé)任意識，提高團(tuán)隊(duì)管理效率，提升員工的責(zé)任感與執(zhí)行力，努力打造一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明、道德高尚、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、高效科學(xué)的檢驗(yàn)檢測團(tuán)隊(duì)，12月12日下午，江蘇申達(dá)檢驗(yàn)股份有限公司增長商學(xué)院特邀請中旭企業(yè)管理培訓(xùn)講師開展“負(fù)責(zé)任”學(xué)習(xí)分享會，申達(dá)檢驗(yàn)全體中高管理層、各部門員工共同參與。

學(xué)深悟透 知責(zé)擔(dān)責(zé) 

培訓(xùn)開始前，由申達(dá)檢驗(yàn)副總經(jīng)理、增長商學(xué)院教學(xué)主任單大偉致開場辭。單大偉表示，學(xué)習(xí)培訓(xùn)是彌補(bǔ)不足、提升自我的途徑，也是申達(dá)檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)思想碰撞、共同成長的重要時(shí)刻。希望通過本次培訓(xùn)，與大家形成一個(gè)共識：成為一個(gè)有責(zé)任心有執(zhí)行力的人——勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新、善于決策、勤于思考。

本次培訓(xùn)通過現(xiàn)場授課與視頻講解相結(jié)合的模式，圍繞“負(fù)責(zé)任”的主題深度解讀，通過負(fù)責(zé)任的意義、負(fù)責(zé)任的落地、責(zé)任文化的建設(shè)以及怎樣成為真正的責(zé)任者等維度闡述。培訓(xùn)講師以飽滿的熱情、風(fēng)趣的語言分享了諸多實(shí)效方法，為大家指明了成為責(zé)任型人才的有效路徑，助力申達(dá)檢驗(yàn)打造責(zé)任型團(tuán)隊(duì)，建立擔(dān)責(zé)文化。

分享感悟 思維共振

在分享互動環(huán)節(jié)，所有參訓(xùn)人員積極主動、認(rèn)真研討、踴躍答題，現(xiàn)場氣氛高漲，你追我趕、如火如荼。全員通過分享感悟互相啟迪，不僅贏得了豐厚的獎品，更是進(jìn)行了一次思維的碰撞與共振。

申達(dá)檢驗(yàn)總經(jīng)理趙敏對本次分享感悟進(jìn)行點(diǎn)評，趙敏充分肯定了此次培訓(xùn)的成效，希望所有參訓(xùn)人員以此為契機(jī)，與各自團(tuán)隊(duì)宣貫分享、認(rèn)真總結(jié)、消化吸收，在結(jié)合工作實(shí)際的前提下，不斷提高思想站位，善作為、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)執(zhí)行，持續(xù)提升，增強(qiáng)崗位勝任能力。

整場培訓(xùn)內(nèi)容、寓教于樂、案例生動、知識性強(qiáng)，通過探索科學(xué)的管理模式，賦能責(zé)任型個(gè)人及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使參訓(xùn)人員有所思、有所悟、有所得，真正做到分內(nèi)之事責(zé)無旁貸，分外之事竭盡全力。

總結(jié)提升 盡責(zé)履責(zé)

培訓(xùn)的，申達(dá)檢驗(yàn)董事長、增長商學(xué)院院長陳偉達(dá)進(jìn)行總結(jié)提升。陳偉達(dá)提到，申達(dá)檢驗(yàn)成立至今，面臨了眾多的困難與挑戰(zhàn)，一直是在不斷摸索、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新中成長。正如偉大毛澤東同志曾說過“三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇”，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代更新越來越快，不及時(shí)汲取新的知識必然會落伍。所以，我們必須以堅(jiān)定的責(zé)任感、明確的執(zhí)行力、先進(jìn)的管理模式自省，不斷進(jìn)步、不斷突破、不斷超越、不斷發(fā)展，才能創(chuàng)造出更美好的生活和工作環(huán)境。

千人同心則得千人之力，萬人異心則無一人之用，責(zé)任型團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，是全員大局意識、執(zhí)行能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。全體申達(dá)人必將用完全承擔(dān)責(zé)任的心態(tài)，用心學(xué)、用情悟、用力行，內(nèi)化于心、外化于行，學(xué)會從“被動承受”到“主動擔(dān)責(zé)”，從思想及本質(zhì)上承托起申達(dá)檢驗(yàn)的精與誠，與公司共同發(fā)展、共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，成就雙贏夢想。