申達檢驗企業(yè)文化交流深入基層

部門交流會以會代培增強凝聚力

4月24日，申達檢驗舉行了一場厚重而又激情四射的企業(yè)文化盛宴——部門溝通交流會。本次文化活動是申達檢驗以單個部門為單位、公司高層領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注并親臨授課的一次員工活動。旨在以會代培，增強精神文明建設(shè)和部門凝聚力的一次培訓(xùn)嘗試。申達公司董事郭建琴、郭玉鋒，總經(jīng)理趙敏以及副總經(jīng)理單大偉同時參加了本次交流會，公司結(jié)構(gòu)市政檢測部全體員工聆聽授課。

作為本次精神文明建設(shè)文化交流活動的重要環(huán)節(jié)，公司董事郭建琴女士精心準(zhǔn)備了題為“做事先做人”的宣講教程，運用全新的講解方式和親身經(jīng)歷使參與培訓(xùn)交流的人員全面、系統(tǒng)的了解及領(lǐng)悟了申達檢驗的企業(yè)文化精髓和其它文化內(nèi)容。整個宣講以“讓我來介紹一下我自已”為開篇，營造的輕松、愉快的氛圍迅速使在座的每一個人拉近了距離，思路快速融入到下面的講解當(dāng)中。在郭總的講解中，通過如何做人做事的六大要點詳解以及她在與人處事的個案故事，迅速讓所有人引起了共鳴，他們通過聆聽郭總的創(chuàng)業(yè)故事以及在企業(yè)發(fā)展過程中以信為本、以誠待人、低調(diào)處事、謙虛做人的講解，逐漸形成了申達特有的文化風(fēng)格，對企業(yè)擁有了進一步的認識及了解。

隨后，公司副總經(jīng)理單大偉也頗有感受的講到，我就是一個從基層的畢業(yè)實習(xí)生一步步走到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，我自己的經(jīng)歷證明：年青人一定要持之以恒、堅持不懈、樹立目標(biāo)、擁有激情和文化信仰，擁有這幾樣，你一定會成功。單副總鼓勵年青人一定要懷有感恩之心，主動學(xué)習(xí)，增強技藝，才會在公司發(fā)展的大潮中挺立而出。

，公司總經(jīng)理趙敏對本次文化交流活動做了總結(jié)。趙敏指出，本次文化交流活動在公司大力推動下取得了預(yù)期效果。郭建琴董事講解清晰透徹，為所有聆聽者尤其是新進員工帶來一次精神上的饕餮盛宴，深入人心、催人上進之余更看到了申達檢驗繁榮發(fā)展的大未來。趙敏同時強調(diào)，文化建設(shè)和精神文明建設(shè)將做為申達公司2020年戰(zhàn)略發(fā)展強有力的助推力，它的目的就是讓全體員工形成一個共同的價值觀和向心力，只有人心齊，才會泰山移。這也是為迎戰(zhàn)2020高峰，打好硬仗做好充足的思想準(zhǔn)備。我們相信，個人的力量有限的，團隊的力量是無窮的，每個團隊的作用都發(fā)揮到，申達才會在高速發(fā)展的進程中無堅不摧。