5月7日中午，申達檢驗召開了檢測人員廉潔教育專題會議。公司高管層、各檢測部門中層管理干部以及各行政管理部門等15人參加了此次會議。

    會議主要針對近期溧陽某檢測公司檢測人員收受紅包、出具虛假報告受到紀委通報事件進行強化教育，對公司《技術(shù)質(zhì)量及職業(yè)操守獎懲制度》和《廉政監(jiān)督管理制度》進行了重新宣貫?？偨?jīng)理趙敏指出，檢測人員收受紅包、出具虛假報告行為不僅嚴重腐蝕檢驗檢測隊伍的“肌體”，而且直接影響到檢驗檢測的公正性和權(quán)威性，我們要不斷加強對自身廉政問題的研究，既是確保檢驗檢測結(jié)果客觀公正的前提條件，又是為監(jiān)管部門提供技術(shù)支撐的必然要求。趙敏鞭策全體檢測人員一是要加強政治理論學習和世界觀改造，注重思想道德修養(yǎng)，把住方向、抵住誘惑、杜絕一切不廉潔行業(yè)的發(fā)生；二是要樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，真正理解檢驗檢測工作職業(yè)道德的真諦，把賦予的依法檢驗職責真正做到為人民服務上；三是一定要重視法律法規(guī)、黨紀政紀和廉政理論知識學習，自覺提高遵章守紀的意識，在各種利益面前，拒腐防變的能力要加強；四是一定要加強廉政督查組的職能作用，不受監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗，檢驗檢測人員的違法犯罪行為，除了他們自身的主觀原因外，還與公司的教育管理不落實、監(jiān)督制約不得力、懲防體系建設不完善等有很大的關(guān)聯(lián)。

    主管廉政督查工作的郭玉鋒董事在會議中就“狠抓制度建設,構(gòu)建廉潔檢驗防腐機制”做重要講話。他強調(diào)指出，構(gòu)建廉潔檢驗防腐機制，要充分認識檢驗檢測機構(gòu)職能的特殊性，扎實抓好各項制度建設。一是必須從檢驗管理制度著手，嚴格遵循質(zhì)量管理體系要求開展檢測工作。重點加強對受理環(huán)節(jié)、檢驗檢測環(huán)節(jié)和報告出具環(huán)節(jié)、外出檢測環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。檢驗檢測人員必須遵循質(zhì)量管理體系文件開展實驗、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果判定，并按要求書寫原始記錄，務必確保數(shù)據(jù)完整、結(jié)論明確。另外，要認真遵循檢驗工作程序，嚴格依照檢驗報告的簽發(fā)流程，實施多級審簽從而對檢測多個環(huán)節(jié)加以控制。二是建立健全廉潔自律各項規(guī)章制度。結(jié)合檢驗檢測工作實際，制定和完善《廉政監(jiān)督管理制度》，對檢驗人員公正公平檢驗提出具體規(guī)定，細化操作層面有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一檢驗檢測有關(guān)標準尺度，擠壓自由裁量權(quán)的空間；將送檢須知、檢驗流程、收費標準、檢驗周期及檢驗進度等情況及時向客戶公布，增強工作的透明度，鼓勵群眾參與監(jiān)督。三是必須把學法知法守法作為經(jīng)常性工作來抓。法律法規(guī)是檢驗檢測工作的行為規(guī)范和根本依據(jù)。如果在檢驗檢測過程中發(fā)生違法違規(guī)問題，就會給和人民造成不可估量的損失。因此，必須把學法知法守法作為經(jīng)常性工作抓下去，在增強防范能力和推動廉政建設上形成自覺行動。四是實行嚴格的責任追究制度。認真落實廉政提醒誡勉，述職述廉，責任追究等工作，發(fā)現(xiàn)違反制度規(guī)定的，堅決查處，及時糾正。要把責任的承擔同檢驗檢測人員的工作前途、經(jīng)濟收入掛鉤起來，實行嚴厲的問責制度和連帶責任，切實促使各部門積極加強內(nèi)部風險管理，防范于未然。同時，各領導干部要帶頭執(zhí)行各項制度，模范遵守相關(guān)制度規(guī)定。

    申達檢驗將以此次專題會議為契機，進一步完善相關(guān)管理辦法和監(jiān)督機制，把廉潔自律作為一個重要指標納入員工的績效考核中，經(jīng)常性地對員工進行廉潔教育宣傳，營造“不敢貪、不能貪、不想貪”的廉潔從業(yè)工作環(huán)境，做到警鐘長鳴。

申達檢驗規(guī)范檢測，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場督查制度

廉政大道，警鐘常鳴

每一名入職員工都需要簽署《廉潔自律承諾書》

規(guī)范化、制度化的長效工作機制,促使員工從思想上筑牢拒腐防變的防線

公司將現(xiàn)場檢測推諉不開收下的紅包全部捐獻給紅十字會