為響應常州市“建設工程質(zhì)量檢測機構廉潔自律及安全生產(chǎn)教育大會”的號召，10月14日下午，江蘇申達檢驗有限公司召開員工大會，用實際行動促進會議精神的全面落實。

   會上，申達檢驗總經(jīng)理趙敏就全市“建設工程質(zhì)量檢測機構廉潔自律及安全生產(chǎn)教育大會”的會議精神，對申達檢驗全體員工提出了三點要求：

   一是要樹立正確的思想和觀念，牢記檢測行業(yè)的初心與使命，不斷提升服務標準與質(zhì)量。

   二是要成為德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，在提升自我技能的同時，更要牢記道德底線，提升個人素養(yǎng)。

   三是要重視檢測結果的公正、準確、科學，必須做到實事求是，確保報告的真實性和及時性，不可因為外力因素縱容不實數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。

   申達檢驗樁基部經(jīng)理李進以工程質(zhì)量檢測現(xiàn)場容易發(fā)生的傷害種類為切入點，針對外檢情況，介紹了現(xiàn)場安全風險點的識別與管控，圍繞如何做到“安全”，對在場人員進行了系統(tǒng)的培訓。

   申達檢驗副總經(jīng)理周小龍從“安全意識”、“安全操作”、“安全監(jiān)督”三個方面對如何做好實驗室安全生產(chǎn)和預防工作進行宣傳講解，安全生產(chǎn)作為全員參與的一項工作，需要全體員工都能產(chǎn)生“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，積極預防，及時培訓，力爭杜絕安全事故的發(fā)生。

   一線檢測部門代表針對本次會議主題進行交流學習：

申達檢驗結構市政檢測部經(jīng)理孫振亞代表發(fā)言

申達檢驗綠色建筑檢測部經(jīng)理孫寧代表發(fā)言

    會上，申達檢驗董事郭玉鋒向全體員工傳達督查工作新規(guī)定宣貫，為提高廉潔自律意識，鞏固申達檢驗的廉政成果，公司將加強監(jiān)管力度，重點圍繞以下三個方面展開：

   一、擴大廉政督察工作的工作內(nèi)容，將日常督察納入廉政督察范圍內(nèi)，重點查處提供假數(shù)據(jù)行為、出具違規(guī)報告行為、各部門的不合規(guī)行為以及留置樣品數(shù)據(jù)的復核。

   二、完善廉政督察工作的各項制度。不定期對相關部門進行檢測過程或結果的隨機抽查，并出具督察報告；現(xiàn)場檢驗工作結束后，檢測人員需請委托方或施工單位填寫《現(xiàn)場檢測服務過程行為規(guī)范確認表》，廉政組將對客戶進行回訪。

   三、強化廉政督察結果的懲戒力度，廉政督察結果將作為員工獎懲的重要依據(jù)。在個人評優(yōu)一票否決的基礎上，增加個人晉升的一票否決，個人加薪的一票否決，部門評優(yōu)的一票否決，實行廉政工作與個人和部門雙掛鉤的制度。

   申達檢驗董事長陳偉達寄語全體員工牢記初心使命守底線，凝心聚力謀發(fā)展。每一位申達人對自我的嚴格要求讓申達檢驗在廉潔自律方面獲得了行業(yè)的肯定，而讓這一成果得以延續(xù)和提升，需要全體員工長期的付出和堅持。

   企業(yè)生產(chǎn)始終要堅持“以人為本，安全”的原則，不斷加強每一位員工的安全意識，對新進員工進行安全教育培訓，將安全生產(chǎn)落到實處。

   對此，他向全體員工提出三點希望：

   以文化建設為抓手，全面提升申達檢驗的企業(yè)形象。以廉潔自律和生產(chǎn)安全為主線，積極探索廉政建設新舉措，完善安全生產(chǎn)管理制度，做到廉潔自律警鐘長鳴，安全生產(chǎn)常抓不懈。

   以創(chuàng)新為發(fā)展動力，著力打造申達檢驗核心競爭力。著眼未來，申達檢驗更需要每一位申達人積極提升各方面能力，為申達檢驗的發(fā)展貢獻自己的力量。

   以黨建為引領，凝心聚力謀發(fā)展。作為黨員，要堅持信仰，以身作則，發(fā)揮領頭羊的作用，以黨員帶動員工，凝聚共識，形成合力，為申達檢驗的高質(zhì)量發(fā)展提供有力的保障。